Im Coaching gehen wir individuell auf Sie ein! Coaching findet im Spannungsfeld zwischen beruflicher und privater Rolle einer Person (Coachee) statt. Mit dem Fokus auf die Persönlichkeit stärkt es in beruflichen Entwicklungsprozessen die Fähigkeit des Coachee zur Selbststeuerung. Im Coaching arbeiten wir ressourcenorientiert. Fähigkeiten und Kompetenzen des Coachee werden herausgearbeitet und für den individuellen beruflichen Weg weiterentwickelt. Unser Coachingansatz unterstützt als personen-, prozess- und organisationsbezogene Beratung die Selbstreflexion im beruflichen Kontext. Coaching für Führungskräfte Für Menschen, die eine Führungsaufgabe übernehmen, die vor einer herausfordernden Führungssitutation stehen wie z.B. Führen ohne Vorgesetztenfunktion und Menschen, die Ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln wollen. Coaching für Projektmanager*innen Unterstützung beim Aufsetzen von Projekten und/oder Begleitung bei der Umsetzung, Reflexion des Projektfortschritts, Interventionsvorschläge. Berufliche Anlässe Bearbeitung von Problemen, die durch neue Organisationsstrukturen entstanden sind Vorbereitung auf neue Aufgaben (Beförderung, Versetzung) Unterstützung bei Veränderung/Anpassung des persönlichen Führungsstils Förderung von Team- und Gruppenarbeit Konfliktmanagement und Kommunikationsfähigkeiten Entwicklung von neuen Mitarbeiter*innen zu Spitzenkräften Persönliche Anlässe Abbau von Kreativitäts-, Leistungs- und Motivationsblockaden Erweiterung des Verhaltensrepertoires Umgang mit Komplexität Suche nach Feedback/sozialer Spiegel Bearbeitung eigener Werthaltungen Überprüfung von Lebens- und Karriereplanung Reflexion der Berufsrolle (z.B. konfliktträchtige Führungs- und Interaktionssituation) Unterstützung in akuten Konfliktsituationen
Coaching
bresoimpulse Teamentwicklung | Coachings | Trainings & Workshops Mag. Ulrike Brezovich | Bernd Solga, MSc | Andreas Androsch
Coaching
Im Coaching gehen wir individuell auf Sie ein! Coaching findet im Spannungsfeld zwischen beruflicher und privater Rolle einer Person (Coachee) statt. Mit dem Fokus auf die Persönlichkeit stärkt es in beruflichen Entwicklungsprozessen die Fähigkeit des Coachee zur Selbststeuerung. Im Coaching arbeiten wir ressourcen- orientiert. Fähigkeiten und Kompetenzen des Coachee werden herausgearbeitet und für den individuellen beruflichen Weg weiter- entwickelt. Unser Coachingansatz unterstützt als personen-, prozess- und organisationsbe- zogene Beratung die Selbstreflexion im beruflichen Kontext. Coaching für Führungskräfte Für Menschen, die eine Führungsaufgabe übernehmen, die vor einer herausfordernden Führungssitutation stehen, wie z.B. Führen ohne Vorgesetztenfunktion, und Menschen, die Ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln wollen. Coaching für Projektmanager*innen Unterstützung beim Aufsetzen von Projekten und/oder Begleitung bei der Umsetzung, Reflexion des Projektfortschritts, Interventionsvorschläge. Berufliche Anlässe Bearbeitung von Problemen, die durch neue Organisationsstrukturen entstanden sind Vorbereitung auf neue Aufgaben (Beförderung, Versetzung) Unterstützung bei Veränderung/An- passung des persönlichen Führungsstils Förderung von Team- und Gruppenarbeit Konfliktmanagement und Kommunikationsfähigkeiten Entwicklung von neuen Mitarbeiter*innen zu Spitzenkräften Persönliche Anlässe Abbau von Kreativitäts-, Leistungs- und Motivationsblockaden Erweiterung des Verhaltensrepertoires Umgang mit Komplexität Suche nach Feedback/sozialer Spiegel Bearbeitung eigener Werthaltungen Überprüfung von Lebens- und Karriereplanung Reflexion der Berufsrolle (z.B. konfliktträchtige Führungs- und Interaktionssituation) Unterstützung in akuten Konfliktsituationen
bresoimpulse Mag. Ulrike Brezovich Bernd Solga, MSc Andreas Androsch Home Teamentwicklung Coaching Trainings & Workshops Controlling & Finanzplanung Über Uns Referenzen Kontakt